再就職における職種選び
転職を考える場合、自分の経験、スキルとやりたい事を比較して職種を探されると思います。
そして、「キャリアギャップ」と言われている「自分の中のギャップ」と、
「自分の出来る事（実力）と今後やってみたい事」を良く考えた上で選びたいものです。
スキルが必要な職種であれば、習得してから転職が必要になります。
また、年齢制限も大きな壁となってしまうでしょう。
この「ギャップ」を埋めていかなければなりません。
もう一つの「ギャップ」は、雇用側が求める採用条件と、就職・転職したい側の実力の差です。
これは双方の合意が成立しないと当然就職できませんので、「自分の中のギャップ」よりもかなり深刻な問題となります。
雇用側が人材を求める場合、契約する人が何が出来るかがポイントになります。
現実的にはこの「ギャップ」が埋まらない限り、希望される職種への転職は厳しいかもしれません。
一方で、この「ギャップ」を埋めることができれば再就職することにぐっと近づくことができるということです。
